Innovation Socio-IA - STAGE

Vos missions principales :

Analyse et conception de solutions innovantes

• Participer à la recherche documentaire, la revue de littérature, la formalisation de cadres d’analyse ;

• Contribuer aux enquêtes qualitatives et quantitatives (entretiens, questionnaires, analyses descriptives et statistiques simples) ;

• Mobiliser des concepts issus des sciences humaines et sociales pour nourrir les réflexions projets ;

• Prendre en compte les enjeux liés à l’intelligence artificielle dans les travaux menés (usages, éthique, outils, etc.).

Participation à la gestion de projets

• Assister à la préparation et l’animation d’ateliers, réunions de cadrage ou de restitution ;

• Soutenir la coordination entre les parties prenantes des projets (internes comme externes) ;

• Aider à la production de livrables variés : notes de synthèse, présentations, grilles d’analyse, podcasts, etc.

Communication & vie d’équipe

• Contribuer à la rédaction de contenus valorisant les projets (internes ou externes) ;

• Participer à la vie de l’équipe Innovation et à ses réflexions collectives ;

• Adopter une posture d’écoute, de curiosité et d’analyse critique.

Profil recherché :

• Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Sciences Humaines et Sociales (sociologie, anthropologie, sciences politiques, psychologie sociale, etc.) ou dans une double formation incluant SHS et innovation/IA ;

• Intérêt fort pour l’intelligence artificielle, son impact social et culturel (connaissances de base en IA appréciées) ;

• À l’aise avec les méthodes d’enquête qualitative et une première expérience (même académique) d’analyse de données ;

• Curieux·se, rigoureux·se, doté·e de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

• Appétence pour le travail en équipe interdisciplinaire et l’environnement entrepreneurial.

Informations pratiques :

• Durée : 4 à 6 mois (selon calendrier académique)

• Lieu : 146 Boulevard de Charonne, 75020 Paris

Envie de vous immerger dans une structure où les SHS rencontrent l’innovation technologique ?

Rejoignez-nous pour un stage formateur, stimulant et utile.

Matrice est un lieu inclusif et engagé pour la diversité.

Déroulement des entretiens

• Entretien téléphonique (15 à 20 minutes) :
  
  Dans un premier temps nous procéderons à un entretien téléphonique court, durant lequel nous discuterons de vos expériences passées, de vos motivations, et répondrons à vos premières questions sur le poste. Cet entretien nous permettra de faire un premier point sur votre adéquation avec nos attentes.

• Entretien Valeurs :
  
  Si votre candidature est retenue après l’entretien téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien axé sur les valeurs. Lors de cette rencontre, nous aborderons vos valeurs pour nous assurer qu’elles sont en phase avec celles de notre association. C’est une étape clé pour vérifier l’alignement culturel.

• Entretien Métier :
  
  Suite à l’entretien valeurs, vous passerez un entretien métier avec un ou plusieurs membres de l’équipe. Cet entretien sera focalisé sur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine. Vous aurez l’occasion de démontrer vos connaissances et votre capacité à relever les défis du poste.

• Entretien Final avec le Président Directeur Général :
  
  Pour conclure le processus, vous rencontrerez notre Président Directeur Général. Cet entretien permettra de faire le point sur l’ensemble des étapes précédentes et d’échanger sur votre vision à long terme au sein de notre association. C’est l’occasion de discuter de la stratégie globale de l’association et de la manière dont vous pourriez y contribuer.