Matrice est un centre d’innovation dont la mission est de penser, opérer et accompagner des projets engagés au service d’un monde plus juste, efficient et soutenable. C’est aussi une communauté interdisciplinaire qui rassemble entrepreneur·e·s, apprenant·e·s, chercheur·se·s et artistes. Depuis 2016, Matrice construit un écosystème de talents, de disciplines et de réalisations tourné vers la recherche d’impact à toutes les échelles : humaine, organisationnelle et sociétale.
Vous adorez appliquer les méthodes et concepts des SHS dans le monde socio-économique ?
Vous rêvez de piloter des projets concrets, dans des environnements complexes, avec des impacts réels ?
Matrice cherche un·e Responsable Innovation SHS / Sociologie pour concevoir et piloter des projets à fort impact, en croisant recherche en sciences humaines, design de politiques publiques, accompagnement au changement, et réflexion critique sur l’intelligence artificielle.
La mission de Matrice est d’apporter des solutions innovantes et sur mesure à des grandes problématiques sociétales, industrielles ou environnementales. Nous travaillons avec les dirigeants de grandes institutions comme l’Assemblée Nationale ou la Banque des Territoires, mais aussi avec des entreprises de tous les secteurs (santé, défense, logement, grande distribution…).
Notre méthode hybride permet l’articulation entre design, ingénierie, IA et sciences humaines. Dès lors, designers, data scientists et chercheurs travaillent conjointement pour concevoir des projets réalistes, désirables, responsables, et adoptés.
1. Cadrer des projets complexes avec une approche SHS
Mobiliser vos compétences en sociologie, science politique, anthropologie ou philosophie pour comprendre en profondeur les enjeux d’un secteur ou d’une organisation ;
Définir des cadres d’analyse : typologies d’usages, cartographies d’acteurs, diagnostics socio-organisationnels ;
Co-construire la stratégie d’intervention avec les clients et les parties prenantes.
2. Conduire des enquêtes de terrain de qualité
Élaborer des guides d’entretien, réaliser des entretiens semi-directifs, observations in situ et focus groupes ;
Construire et diffuser des questionnaires, assurer l’analyse statistique descriptive et inférentielle des résultats ;
Produire des analyses rigoureuses, articulées à des cadres théoriques, pour nourrir la conception de solutions concrètes.
3. Traduire les résultats en solutions opérationnelles
Participer à la conception de dispositifs, parcours utilisateurs ou outils qui intègrent les contraintes humaines et organisationnelles identifiées ;
Formuler des recommandations stratégiques sur les pratiques managériales, les formations, les outils numériques, etc. ;
Jouer un rôle d’interface entre chercheurs, designers, ingénieurs et clients.
4. Coordonner les projets et animer l’équipe
Suivre l’avancée du projet, organiser les réunions, anticiper les blocages et arbitrages ;
Animer une équipe projet pluridisciplinaire (data scientists, développeurs, designers, juristes…) ;
Assurer une communication fluide avec les partenaires, produire des livrables de qualité (rapports, synthèses, fiches actions, recommandations).
5. Acculturer aux méthodes SHS
Valoriser l’apport des SHS dans des environnements parfois peu familiers de ces approches ;
Concevoir des formats pédagogiques ou d’animation pour transmettre les résultats et ancrer les changements ;
Contribuer à la posture critique de Matrice vis-à-vis des innovations technologiques (dont l’IA).
Diplôme de Master 2 en SHS (sociologie, science politique, anthropologie, etc.) ;
Expérience de 1 à 3 ans dans la recherche appliquée, l’innovation ou le conseil ;
Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives ;
Intérêt marqué pour les enjeux numériques et technologiques (dont IA) ;
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du travail collectif.
CDI | Début : mai–juin 2025
Lieu : Paris 20e | 8 jours TT / mois
Rémunération : 40–45k €
Avantages : carte Swile, mutuelle, RTT (12 jours), forfait mobilité durable (240 €/an)
Si vous êtes passionné.e par l’innovation, les sciences humaines et sociales, et la gestion de projet, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous étudierons votre candidature avec le plus grand intérêt !
Matrice est une société inclusive et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats.
Entretien téléphonique (15 à 20 minutes) :
Dans un premier temps nous procéderons à un entretien téléphonique court, durant lequel nous discuterons de vos expériences passées, de vos motivations, et répondrons à vos premières questions sur le poste. Cet entretien nous permettra de faire un premier point sur votre adéquation avec nos attentes.
Entretien Valeurs :
Si votre candidature est retenue après l’entretien téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien axé sur les valeurs. Lors de cette rencontre, nous aborderons vos valeurs pour nous assurer qu’elles sont en phase avec celles de notre association. C’est une étape clé pour vérifier l’alignement culturel.
Entretien Métier :
Suite à l’entretien valeurs, vous passerez un entretien métier avec un ou plusieurs membres de l’équipe. Cet entretien sera focalisé sur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine. Vous aurez l’occasion de démontrer vos connaissances et votre capacité à relever les défis du poste.
Entretien Final avec le Président Directeur Général :
Pour conclure le processus, vous rencontrerez notre Président Directeur Général. Cet entretien permettra de faire le point sur l’ensemble des étapes précédentes et d’échanger sur votre vision à long terme au sein de notre association. C’est l’occasion de discuter de la stratégie globale de l’association et de la manière dont vous pourriez y contribuer.
